Risque, flexibilité, travail en réseau, précarité bienvenue dans le nouveau monde du travail ! Richard Sennett l’explore dans cet essai vif et pénétrant, mettant en évidence l’opposition entre les grandes » maisons » d’autrefois, rigides et hiérarchiques, et l’entreprise nouvelle où court terme et insécurité sont la norme. Plus de projet de vie active, plus de modèle à offrir à ses enfants : l’employé perd son ancrage et son identité. En historien et en sociologue, Richard Sennett nous soumet des » tranches de vie » qui révèlent combien la trajectoire sociale des individus est devenue floue, et comment, depuis vingt ans, la montée en flèche des inégalités s’est accompagnée d’une généralisation de la précarité, de l’employé au cadre supérieur, à tous les échelons où naguère l’on faisait encore » carrière ».
Richard Sennett, Le travail sans qualités : les conséquences humaines de la flexibilité, E. Albin Michel, 1998