Je suis conseiller à l’emploi chez pôle emploi depuis près de 10 ans dans le nord.

J’ai une question à vous poser : Pourquoi croyez-vous que les conseillers mettent la pression aux chercheurs d’emploi ?

Parce-qu’eux même sont victimes d’un harcèlement moral généralisé digne de France télécom, et croyez-moi, je pèse mes mots.

Pôle emploi forme ses managers aux techniques de management harcelantes dans le but d’écrabouiller littéralement les agents récalcitrants ou qui ne sont juste pas assez corporate.

Et là, la panoplie d’outils de surveillance, de contrôle, de mise à l’écart, de « suivi d’activité » s’abat sur votre tête.

Ne comptez pas sur l’appui des autres conseillers, trop contents que ce ne soit pas eux qui soient harcelés. Et si par ailleurs, l’un d’eux prend votre défense, il peut être sûr que le prochain, ce sera lui.

A ce titre, le saviez-vous, une information judiciaire vise pôle emploi depuis 2014 pour homicide involontaire et harcèlement moral (lien ici).

D’autres témoignages comme le mien sont disponibles ici.

Il faut arrêter avec le management volontairement destructeur et humiliant de pôle emploi envers ses salariés. Il y a des conséquences humaines et économiques effarantes qui sont évitables.

Mais pourquoi ? Pourquoi détruire volontairement des vies et des familles ?

Mars 2020

0 Partages
Tweetez
Partagez