Je travaille dans une usine, appartenant à un grand Groupe français international.
Autant pour le premier confinement, cela avait été exemplaire (télétravail pour tous les postes le permettant, à 100%).
Pour ce deuxième confinement, le télétravail n’est proposé qu’aux postes éligibles sur les accords de télétravail (soit une infime minorité par rapport au premier confinement où même les postes seulement éligibles à du télétravail ponctuel ont pu en faire et à 100%) et pour la fréquence hebdomadaire : à adapter au poste et nécessités de service. Donc un chef de service peut décider avoir besoin d’une présence à 90% de son salarié. Au sein de notre usine, nous ne pouvons demander au maximum que 2 jours de télétravail par semaine, peu importe le poste et peu importe si nous pouvons faire toutes nos tâches à distance.
Novembre 2020